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Atendemos todas as áreas trabalhistas, ajudando diversos tipos de trabalhadores. Veja alguns exemplos:
É a "demissão do patrão", que permite ao empregado sair da empresa com todos os direitos como uma dispensa sem justa causa. Entre em contato para saber em quais casos em que pode ser aplicada.
Direitos dos trabalhadores em casos de acidentes de trabalho e como proceder. Como você pode ajudar a obter uma compensação justa e cuidar da documentação necessária
Importância de reconhecer o vínculo de emprego e regularizar e quais situações pode ser aplicado. Casos de ausência de vínculo de emprego, saiba quais direitos podem ser reivindicados.
Direitos dos trabalhadores quanto ao pagamento de horas extras que podem ser reivindicados através de uma ação trabalhista.
Explicação dos adicionais de insalubridade e periculosidade e quem tem direito a eles, como cobrar estes direitos através de uma ação trabalhista.
Proteções legais para gestantes no ambiente de trabalho. Como proceder em casos de demissão durante a gestação e a importância da reintegração e pagamentos de todos os seus direitos trabalhistas.
Advogada desde 2018, formada pelo Centro Universitário do Estado do Pará – CESUPA. Especialista em Direito do Trabalho e sócia do escritório Martins & Macedo Advogados. Atuante na defesa dos direitos dos trabalhadores há mais de 7 anos.
Advogado desde 2019, formado pelo Centro Universitário do Pará- CESUPA e pós-graduado em Direito Marítimo e Portuário pela Maritime Law Academy. Sócio do escritório Martins & Macedo Advogados. Especialista na defesa de trabalhadores marítimos.
Trabalhar sem registro em carteira é uma realidade para muitos brasileiros. Seja por falta de informação ou por imposição do empregador, muitos trabalhadores acabam não
A dispensa discriminatória ocorre quando um empregado é demitido por motivos relacionados a características pessoais protegidas por lei, como raça, cor, sexo, orientação sexual, religião,
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